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4月伊始，黄南藏族自治州各市县陆续开展“线上+线下”专场招聘活动，同时加强内外协调联动，加大转移就业力度，组织职业技能培训，全面推进就业工作提质增效。

今年黄南州依托“大中城市联合招聘”公共就业服务活动，搭建人力资源服务供需对接平台，开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工保障服务，全州登记离校未就业应届高校毕业生941人，就业832人，登记就业率为88.42%，始终保持在87%以上。与此同时加强与对口支援和人社部门联系，促成滨海新区事业单位定向招聘黄南籍高校毕业生30名。

为推动供需双方有效衔接，该州抓实“精准匹配”，加强政企内外协调联动，依托州、市（县）两级重点企业用工服务保障协调机制，及时解决企业人员招聘、技能培训等实际问题，鼓励引导各类企业就地吸纳就业3000余人，并激发人力资源服务机构和劳务经纪人作用，举办“春风行暨就业援助月集中送农民工欢送仪式”，专车保障并集中向浙江、江苏、西安、甘肃等地转移农民工500人。

同时，黄南州抢抓节后企业复工复产有利时机，开展“线上招聘+直播带岗”等公共就业服务活动19场次，推送岗位1万余个。做大做强“热贡艺术”“同仁黄果”等传统特色劳务品牌，积极打造“泽优牧品”“尖扎德吉乡村旅游”等地方劳务品牌，提升带动就业成效。

此外，该州大力实施城乡劳动力培训和职业技能提升行动，突出高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。截至目前，已培训城乡劳动力1100人，完成一季度目标任务的104.76%。